Одним из изобретателей из первых ПК IBM отражает на то, что черные в технологии и почему разнообразие-это так сложно для Силиконовой долины

Эта история доступна исключительно на Бизнес-Инсайдер премьер.
Присоединяйтесь к премьер-би и начать читать сейчас.

  • Марк Дин был частью команды, которая изобрела инновационный продукт IBM ПК, положивших начало революции в области информационных технологий в 1980-х годах.
  • Одна из самых известных афро-американских технологов, недавно он поделился своими взглядами на то, что черные в мире технологий, и поэтому разнообразие остается недостижимой целью в Силиконовой долине и всей отрасли.
  • «В целом, ИТ-индустрия не беспокоюсь о разнообразии», — рассказал Бизнес-Инсайдер. «Разнообразие просто не было высоко в списке вещей, чтобы беспокоиться. Это не было приоритетом».
  • Кликните здесь для получения дополнительной Би-премьер-рассказы.

Марк Дин понял, что предубеждение против чернокожих не всегда влекут за собой унизительные оскорбления или физическое насилие. Он также может прийти в виде странный комплимент.

Он узнал об этом, когда белый друг в школе как бы невзначай спросил его: «Ты не черный, ты? Вы получаете хорошие оценки и вы делаете эти вещи — и черных людей не делать этого».

Своеобразный обмен завершился с уточнением Дин, что да, он черный, да, «мы можем сделать эти вещи».Встреча послужила прелюдией к его пути в качестве новаторской изобретатель IBM, которые помогли создать оригинальный персональный компьютер, и кто продолжал вести престижных научно-исследовательских техник чудища из лаборатории в Силиконовой долине.

Дин, который сейчас на пенсии в родном Теннесси, посмотрел недавно на свою легендарную карьеру, что свидетельствует о важной роли разнообразия в технологии и задачи, которые афро-американцы по-прежнему сталкиваются в этой отрасли и за ее пределами.

«В целом, ИТ-индустрия не беспокоюсь о разнообразии», — рассказал Бизнес-Инсайдер. «Разнообразие просто не было высоко в списке вещей, чтобы беспокоиться. Это не было приоритетом».

Убийство Георгия Флойд в Миннеаполисе, — описал Дин, как «душераздирающий» — вызвали массовые акции протеста, что заставило крупных технологических компаний, включая IBM, чтобы подтвердить свое стремление к разнообразию и расовой справедливости.

Многие технологические гиганты также есть программы для привлечения большего числа женщин и меньшинств. Но Дин сказал, что значимое разнообразие оставался недостижимым в мире технологий, где черные люди и других недостаточно представленных групп в совокупности составляют лишь относительно маленький кусочек от общей численности рабочей силы, несмотря на прекращение усилия по изменению этих коэффициентов.

«Основное внимание уделяется растущей выручки и получение продуктов из двери,» Дин говорит

Ключевую роль в революции ПК

Какая ирония в том, что разнообразие играет важную роль в одну из высших точек карьеры Дина, который также был одним из крупнейших вкладов в IBM технологии: персональный компьютер.

Дин был частью команды, которая изобрела персональный компьютер IBM, положивших начало революции в области информационных технологий в 1980-х и резко изменилось, как люди используют технологии.

Дин держит три первых девяти патентов, используемых для сборки ПК. Он придумал архитектуру для подключения устройств и помогла придумать систему, которая позволила ПК для отображения цвета. Он был введен в Национальный Зал славы изобретателей в 1997 году.

«Это была небольшая группа и очень разнообразный», — сказал он. «У нас был латинос, немецкие, еврейские, самого себя и белого человека. Это был поистине уникальным. Мы все разного происхождения. Каждый из нас принес что-то к столу».

Персональный компьютер IBM стал неожиданный блокбастер для компании, сказал он, что вызвало революции ПК и играть важную роль в оказании помощи от Microsoft, операционной системы для IBM ПК, стать глобальной сверхдержавой в своем собственном праве.

«Мы думали, что мы могли бы продавать по 200 000 машин. Мало ли мы знаем, что она закончилась продажа миллионов в год».

‘Это займет время

ПК был впоследствии омрачен другими устройствами, возглавляет смартфонов и планшетов. Но Дин взял уроки от части команды пионерских IBM для ПК в сердце, когда он продолжал вести известный большой синий-исследовательской организации в Силиконовой долине.

Развитию и воспитанию разнообразной рабочей силы стала одним из его приоритетов. Это было нелегко, сказал он. «Это много работы, чтобы управлять, поскольку это может вызвать большое беспокойство», — сказал он, в основном потому, что «люди стремятся работать с людьми, как они сами.»

Но эта работа окупилась в конце концов, он сказал: «У нас есть много вещей сделать».

«Это занимает время», — сказал он. «Он принимает, что экспозиции, чтобы сделать эти вещи случаются, и вы узнаете, как создать обстановку, в которой людям комфортно с людьми, которые не похожи на себя».

Получили сведения о IBM или другой технологической компании? Свяжитесь с этим репортером по электронной почте bpimentel@businessinsider.comсообщение ним на Twitter @benpimentel или отправить его безопасное сообщение с помощью сигнала на (510) 731-8429. Вы можете также связаться с Бизнес-Инсайдер надежно через SecureDrop.

Требовать вашего 20% скидку на годовую подписку на Би Прайм, нажав здесь.